キャリアプラン事業

企業の採用ご担当者さまへ
パーソナル・ジョイントは、「様々な人材を確保したい」という企業の採用ご担当者様のご要望にお応えする為に、人材総合サービスの展開を行っております。貴社のビジネスにおける戦力(人財)の確保のための人材サービスは、人材紹介、人材派遣サービスを行っております。

○有料職業紹介事業

一般公募での採用が難しいと言われる「即戦力」の人材をご紹介します。

●人材の紹介
人材の紹介には「人材紹介」と「人材スカウト」があります。一般的な採用の場合、求人広告の費用が発生します。しかし採用できなかった時でもその費用は返ってきません。当社では、完全成功報酬制度を採っておりますので、採用が決まるまで費用は一切かかりません。他社に知られたくない新規事業に関する人材募集や欠員募集による極秘の採用(社内事情による)等、求人広告出来ない採用についても気軽にご相談下さい。尚、「人材スカウト」については、お客様が指定した特定の「人材」をスカウトしご紹介する関係上、別途費用が発生しますのでご了承下さい。
 
●人材紹介のメリット
メリット1 採用ミスマッチの回避
当社では、個人面談を基に「人物特性」の把握と適性検査により、どのような職種、業界に向いているのかを客観的に判定し、フィードバックしています。
メリット2 選考フローの軽減、採用コストの削減
採用募集から面接→筆記、適性→内定までの採用プロセスは、採用業務を兼務している担当者様にとって、かなり手間のかかる作業です。さらに募集広告などの採用コストを削減することができます。

○特定労働者派遣事業

必要な時に必要な期間、即戦力となる人材を速やかに確保できるシステムです。
あらゆる幅広いニーズに対し、プロとして教育されたスタッフを派遣しますので、即戦力として活用できます。

●人材派遣を有効活用したい
企業の経営戦略上、変動経費として有効活用したいのが人材派遣による労働力であります。又、派遣社員側からしますと、自分の目的やライフスタイルにあわせた職種や働き方が選べる事、スキルを活かした専門的な仕事がしたい、更には自分の能力がきちんと評価され、納得できる仕事がしたい方々とクライエント様のニーズを結んだのが「人材派遣」というシステムです。
 
●人材派遣のメリット
メリット1 固定費の抑制
賞与、退職金、保険料、福利厚生費などの固定化や膨張を防ぐことができます。
メリット2 社員の残業、休日出勤を軽減します。
メリット3 納税や各種保険の取り扱い業務が省けます。